Im Süden von Augsburg gelegen, ist die Stadt Königsbrunn mit rund 29.500 Einwohnern die siebtgrößte Stadt in „Bayerisch-Schwaben“ sowie die größte Stadt im Landkreis Augsburg. Als eine wichtige Arbeitgeberin in der Region vertrauen wir dabei auf die Fähigkeiten und Fertigkeiten unserer rund 250 Mitarbeiter/-innen, die mit Engagement und Tatkraft die Stadt Königsbrunn mitgestalten und zu etwas Besonderem machen.
Reinigungskräfte (w/m/d) für die Liegenschaften
Was Sie bei uns machen:
- Reinigung und Pflege der Sporthallen sowie der Umkleidebereiche, des Betriebshofs und der öffentlichen Toiletten
- Säuberung und Desinfektion der Sanitäranlagen
- Unterhaltsreinigung der Büroräume und sonstiger genutzter Innenbereiche
- Allgemeine Reinigungs- und Pflegearbeiten im Umfeld der städtischer Liegenschaften
Wer Sie sind:
- Sie zeichnen sich durch eine zuverlässige und selbständige Arbeitsweise aus
- Sie sind engagiert und zeitlich flexibel
- Sie bringen körperliche Belastbarkeit mit und sind in der Lage, auch unter körperlich anspruchsvollen Bedingungen zuverlässig zu arbeiten
- Sie haben ein ausgeprägtes Hygienebewusstsein und sind bereit, sich weitere Kenntnisse zu Hygiene und Infektionsschutz anzueignen
Was wir Ihnen anbieten:
- Eine Eingruppierung unter Berücksichtigung der jeweiligen persönlichen Voraussetzungen und Qualifikationen gemäß den tarifrechtlichen Bestimmungen (TVöD). Weitere Informationen zur Vergütung finden Sie z.B. unter www.oeffentlichen-dienst.de
- Einen Beitrag zu Ihrer betrieblichen Altersvorsorge (ZVK) in Höhe von derzeit monatlich ca. 7 % Ihres Bruttogehalts
- Leistungsorientierte Bezahlung (LOB) und Jahressonderzahlung nach TVöD
- Ein gutes Betriebsklima mit flachen Hierarchien und wertschätzendem Feedback
- Einen sicheren Arbeitsplatz in einem kollegialen Team
- Ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis bei der Stadt Königsbrunn in Teilzeit mit 15,0 oder 26,0 Wochenstunden
- Grundsätzliche Arbeitszeiten zwischen 06:00 Uhr und 18:00 Uhr, genauere Angaben werden im Vorstellungsgespräch besprochen
- Einen Urlaubsanspruch von 30 Tagen, ab 2027 von 31 Tagen (bei einer 5-Tage-Woche) sowie zusätzlich dienstfrei an Heiligabend und Silvester
- Flexible Arbeitszeit, um Beruf- und Privatleben besser zu verbinden
- Ein attraktives Gesundheitsmanagement
- Bikeleasing
- Mitarbeiterparkplätze in direkter Arbeitsplatznähe und gute Anbindung an die öffentlichen Verkehrsmittel
