Im Süden von Augsburg gelegen, ist die Stadt Königsbrunn mit rund 29.000 Einwohnern die siebtgrößte Stadt in „Bayerisch-Schwaben“ sowie die größte Stadt im Landkreis Augsburg. Als eine wichtige Arbeitgeberin in der Region vertrauen wir dabei auf die Fähigkeiten und Fertigkeiten unserer rund 230 Mitarbeiter/-innen, die mit Engagement und Tatkraft die Stadt Königsbrunn mitgestalten und zu etwas Besonderem machen.
Straßenbauer (m/w/d)
für den städtischen Betriebshof
Bereich Unterhalt Hoch- und Tiefbau
Ihre Aufgaben:
- Arbeiten im Straßenunterhalt (Asphaltarbeiten, Pflasterarbeiten, Sanierung Entwässerungseinrichtungen)
- Arbeiten im Spielplatzbereich (Aufbau-/Umbauarbeiten von Spielgeräten/Sanierung von Spielplätzen)
- Mitarbeit bei Märkten und anderen Veranstaltungen auch außerhalb der regelmäßigen Arbeitszeit
- Winterdienst (auch außerhalb der geregelten Arbeitszeit)
Ihr Profil:
- Eine abgeschlossene Berufsausbildung in einem anerkannten Handwerksberuf, vorzugsweise Straßenbauer/Pflasterer oder in einem anderen einschlägigen Handwerksberuf bzw. einen vergleichbaren beruflichen Werdegang
- Teamfähigkeit und ein hohes Maß an Flexibilität, Belastbarkeit und verantwortlicher Umgang mit Ressourcen
- Führerscheinklasse C/CE (2 alt)
- Bereitschaft zur Arbeitsleistung von Stunden auch außerhalb der normalen Arbeitszeit im Rahmen des Einsatzes beim Winterdienst und Veranstaltungen
Was wir Ihnen anbieten:
- Die Eingruppierung erfolgt unter Berücksichtigung der jeweiligen persönlichen Voraussetzungen und Qualifikationen gemäß dem Tarifvertrag des öffentlichen Dienstes (TVöD). Weitere Informationen zur Vergütung finden Sie z.B. unter www.oeffentlichen-dienst.de
- Gutes Betriebsklima mit flachen Hierarchien und wertschätzendem Feedback
- Ein vielseitiges Aufgabengebiet in einer modernen und bürgerorientierten Verwaltung und die im öffentlichen Dienst üblichen Sozialleistungen (z. B. betriebliche Altersvorsorge ZVK)
- Ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis mit der Stadt Königsbrunn
- Vollzeit 39,0 Stunden / pro Woche mit einer guten Work-Life-Balance
- 30 Tage Urlaub
- Leistungsorientierte Bezahlung (LOB) und Jahressonderzahlung nach TVöD
- Sehr gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf
- Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, sich fachlich fortzubilden
- Ein attraktives Gesundheitsmanagement
- Möglichkeit zum Bikeleasing
- Mitarbeiterparkplätze in direkter Arbeitsplatznähe und gute Anbindung an die öffentlichen Verkehrsmittel
