Die Stadtwerke Königsbrunn mit ihrem eingespielten Team von engagierten Mitarbeitern sind seit über fünf Jahrzehnten ein kompetenter Ansprechpartner in allen Belangen der Trinkwasserversorgung und Abwasserentsorgung. Sehr großen Wert wird auf eine hohe Trinkwasserqualität, die nachhaltige Gesundheit der Kunden, den Schutz der Umwelt und den Erhalt der Ressourcen gelegt. Als ein wichtiger Arbeitgeber in der Region vertrauen wir dabei auf die Fähigkeiten und Fertigkeiten unserer Mitarbeiter/-innen, die mit Engagement und Tatkraft die Stadtwerke Königsbrunn mitgestalten und zu etwas Besonderem machen.
Ausbildung zur Fachkraft (m/w/d) für Wasserversorgungstechnik
ab 01. September 2025
Was Sie bei uns machen:
• Wassergewinnung, Förderung, Aufbereitung, Speicherung und Verteilung des hygienisch einwandfreien Trinkwassers
• Montage, Steuerung und Überwachung der Anlagen und Systeme
• Fachgerechte Wartung und Reparatur der Trinkwasseranlagen, Pumpen und Rohrleitungssysteme
• Prüfung und Dokumentation der Wasserqualität
• Berufsschulunterricht in Blockform
Was Sie idealerweise mitbringen:
• Gute Kenntnisse in Mathematik, Physik, Biologie und Chemie
• Interesse am Umweltschutz und an ökologischen Zusammenhängen
• Handwerkliches Geschick und technisches Verständnis
• Sinn für Hygiene
• Gesundheitliche Eignung und eine gute körperliche Verfassung, Höhentauglichkeit
• Sorgfalt und Verantwortungsbewusstsein, Motivation und Lernbereitschaft, Teamfähigkeit
Was wir Ihnen anbieten:
• Gutes Betriebsklima mit flachen Hierarchien und wertschätzendem Feedback
• Eine wöchentliche Arbeitszeit von 39,0 Stunden mit einer guten Work-Life-Balance
• Flexible Arbeitszeiten im Rahmen des Jugendarbeitsschutzgesetzes
• 30 Urlaubstage pro Kalenderjahr, plus Heiligabend und Silvester
• Sonderurlaub für Prüfungsvorbereitung Übernahme nach Ausbildung gemäß TVAöD-BBiG
• Sehr gute Qualifizierungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
• Eine attraktive tarifliche Ausbildungsvergütung und vermögenswirksame Leistungen nach TVAöD - BBiG
• Prüfungsprämie von 400,00 Euro bei erfolgreich bestandener Abschlussprüfung nach TVAöD-BBiG
• Jahressonderzahlung von 90 % der mtl. Ausbildungsvergütung
• Jährlicher Lernmittelzuschuss
• Übernahme der Fahrtkosten zum jeweiligen Berufsschulblock (im Regelfall ein Zugticket für Hin- und Rückfahrt)
• Einen Beitrag zur betrieblichen Altersvorsorge nach Tarifvertrag
• Jährliches Azubi-Wochenende, wie auch attraktive Gemeinschaftsveranstaltungen
• Mitarbeiterparkplätze in direkter Arbeitsplatznähe und gute Anbindung an die öffentlichen Verkehrsmittel
Wir verstehen uns als modernen, weltoffenen und sozialen Arbeitgeber. Wir begrüßen deshalb Bewerbungen von Frauen und Männern, unabhängig von deren kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität.